15 июня 2020 года
OEEC создает и усиливает возможности для участия людей и организаций в позитивных изменениях в своей жизни, жизни сообществ и Беларуси как части Европы.
Наша команда работает, чтобы гражданское общество было прогрессивным, разнообразным и строило свою работу, основываясь на реальных потребностях людей. Мы ценим важность активного участия людей в значимых для них процессах и их возможности влиять на то, что происходит в обществе.
Мы уважаем партнерство, обмен опытом и экспертизу, доверие друг к другу людей и организаций и их сотрудничество на благо общества.
Наши ключевые ценности – права человека, гендерное равенство, экологическая дружественность.
Политика недискриминации касается сотрудников и сотрудниц, а также работающих с нами на разовой основе консультантов и консультанток, экспертов и эксперток.
Мы подтверждаем, что все люди, которые работают в OEEC на постоянных или временных контрактах, будут ознакомлены с данной политикой и подпишут ее, тем самым гарантируя ее соблюдение.
OEEC не допускает дискриминации и проявляет уважение ко всем людям независимо от пола, гендера, сексуальной идентичности, этнической, религиозной или политической принадлежности, возраста, инвалидности и др.
Все люди имеют одинаковую ценность, а их различия и особенности необходимо принимать и уважать.
OEEC не допускает языка вражды в отношении религиозных, национальных, культурных, субкультурных ценностей – проявления расизма, ксенофобии, межнациональной вражды и нетерпимости, гомофобии, сексизма и др.
Мы ожидаем, что все, кто работает с OEEC на постоянной или временной основе, будут уважать и руководствоваться данным документом в работе. OEEC оставляет за собой право прекратить сотрудничество в случае нарушения политики.
